|
|
Mijn portretten van mensen en organisaties onthullen
patronen die op het oog vaak niet zichtbaar zijn.
Organisatieportretten zijn reportages die ik op
verzoek samenstel. Door enige tijd mee te lopen met mensen in hun
werkomgeving, en hen vragen te stellen over hun manier van samenwerken, hun
onzekerheden en ambities, krijg ik inzicht in omgangsvormen, werkwijzen en
karakters. Deze patronen, die op het oog vaak niet zichtbaar zijn, leg ik
als betrokken buitenstaander bloot. Individuele portretten zijn gebaseerd
op diepte-interviews waarin ik doorgrond wie mensen zijn, en wat hen
drijft. En ik schrijf verhalen op verzoek, over geschiedenissen en
persoonlijkheden. Deze verhalen krijgen op gepaste wijze vorm, in een
jubileumboek, een tijdschrift of een liber amicorum.
      | 
|